本網(wǎng)訊（通訊員 寧國良）近年來，平利縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，聚焦興產業(yè)、提效能、破難題，持續(xù)在人才引進、培養(yǎng)和服務上下功夫，為全面建設陜西鄉(xiāng)村振興示范縣提供堅強人才支撐。
聚焦興產業(yè)，多渠道精準引才。“三鄉(xiāng)三業(yè)”引能人，持續(xù)深化“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)，興產業(yè)、辦企業(yè)、置家業(yè)”模式，抓實“三單對接”，聚焦“中國最美鄉(xiāng)村”“女媧故里”，吸引返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員3000余人，創(chuàng)辦經濟實體1729家，開發(fā)就業(yè)崗位2.1萬余個。“雙招雙引”助雁歸，依托駐外商會同步設立人才工作站，實行招商引資同步招才引智，縣委主要領導帶隊在東莞舉行“雙招雙引”座談會，65名平利籍在大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)成功人士參加，現(xiàn)場簽約產業(yè)項目5個，合同引資4.8億元。“雙鏈融合”促創(chuàng)新，以產業(yè)集聚人才，以人才引領發(fā)展，在10條產業(yè)鏈上累計建立省級科技專家大院3個、市級專家工作站9個，聚集專家109名。
聚焦提效能，多維度精細育才。以合作促交流。深入推進校企合作，加強蘇陜人才交流，建立高校產學研一體化基地4個，選派21名專技人才到常州掛職鍛煉，縣職教中心與上海天坤國際教育集團開展合作辦學，圍繞特色產業(yè)推行“訂單式”“菜單式”人才培養(yǎng)，校企人才孵化作用不斷顯現(xiàn)。強培訓增素質。用好“平利講堂”“科技講堂”“田間課堂”等，培訓專技人才2843人、職業(yè)農民2016人、黨政干部1510人、致富帶頭人252人、村級帶頭人163人。辦比賽選“能人”。舉辦手工制茶、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、電商實操等大賽10余場，組織團隊榮獲市社區(qū)工廠技能大賽二等獎、秦創(chuàng)原科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽三等獎、省科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎。到一線重實干。實行“專家+青年科技特派員+示范村”服務模式，開展“七大專家服務基層”行動，統(tǒng)籌推進專家人才進村、返鄉(xiāng)能人興村、鄉(xiāng)土人才富村、專技人才聯(lián)村、黨政人才駐村“五村工程”，助推各類優(yōu)秀人才在鄉(xiāng)村振興一線擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
聚焦破難題，多舉措精心留才。統(tǒng)籌聚合力。充分發(fā)揮縣委人才工作領導小組作用，召開年度人才工作會、季度述職會，形成“縣委統(tǒng)一領導、組織部牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與”的人才工作格局。“新政”破壁壘。著眼人才工作堵點難點，出臺《關于鼓勵引導人才向基層一線流動的具體措施》等一攬子人才“新政”，著力破除人才“引育留用”難題。加大硬投入。設立縣級人才發(fā)展專項資金每年200萬元，對重點產業(yè)鏈人才出臺具體獎扶辦法，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在擔保貸款、融資貼息、創(chuàng)業(yè)補貼等方面給予扶持。真情優(yōu)服務�？h級四大班子與32名專家人才結對聯(lián)系，組織開展健康體檢2次、縣情考察3次，走訪慰問40人次，切實解決“急難愁盼”，推動形成“近悅遠來”的人才發(fā)展環(huán)境。
