本網訊（通訊員 伍姣）今年以來，平利縣統(tǒng)一戰(zhàn)線以“干部作風能力提升年”活動為抓手，通過抓學習、重實干、勇?lián)�，推動各項工作實現(xiàn)提質增效。
抓學習比站位，提升履職能力。始終把抓學習作為第一議題，在統(tǒng)一戰(zhàn)線廣泛開展黨的二十大精神“五進”活動，強化統(tǒng)戰(zhàn)成員思想引領。堅持把“統(tǒng)戰(zhàn)大講堂”作為提升政治素養(yǎng)和理論水平的重要抓手，按照一月一主題，制定了民營經濟等12個專題。在全縣中青年干部培訓班上專題開展統(tǒng)戰(zhàn)培訓，組織全體統(tǒng)戰(zhàn)干部、11名鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)委員和部分統(tǒng)戰(zhàn)成員代表人士多輪次參加省市各類培訓，開展業(yè)務知識測試、“學條例、談體悟、促提升”征文、專題研討、參觀交流等活動20余場次，對11個鎮(zhèn)實行科級領導分片包抓，對新入職統(tǒng)戰(zhàn)干部實行一對一幫帶，強化政策指導和精準服務，帶著干、幫著干、一起干，營造“比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍，系統(tǒng)提升統(tǒng)戰(zhàn)干部履職能力。
明責任重實干，樹立鮮明導向。以凝聚人心、匯聚力量為出發(fā)點，以促進縣域經濟高質量發(fā)展為落腳點，把全年工作項目化、清單化、節(jié)點化，制定了全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作年度任務清單、季度工作完成情況臺賬、各鎮(zhèn)雙月工作提示“三個清單”，將工作細化到點、責任到人，對重點工作構建“具體承辦人、股室負責人、分管領導、主要領導”四級責任鏈條，一項一項抓落實，千方百計補短板。按照高標準嚴要求，每月召開專題會議，加強對階段性工作的思考和謀劃，強化對成員單位的述職評議和督促檢查，形成安排部署、推進落實、督查督辦、報告情況“閉環(huán)管理”，推動整體工作提質增效。樹立重實干、重實績的鮮明導向，制定以獎代補考核辦法，對優(yōu)秀干部和代表人士在表彰評優(yōu)、“兩代表一委員”推薦、政策優(yōu)惠、項目扶持上優(yōu)先傾斜，激發(fā)奮進力量。
強紀律勇?lián)�，錘煉過硬作風。大力弘揚“勤快嚴實精細廉”的優(yōu)良作風，建立《統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)干部作風能力提升重點任務清單》和《作風能力突出問題整改清單》，共梳理機關作風能力問題3個，整改措施10條，干部作風能力問題16個，整改措施16條。結合“三會一課”、主題黨日等，班子成員率先在統(tǒng)一戰(zhàn)線和包聯(lián)村講廉政黨課，部機關經常性開展廉潔自律和警示教育，引導全體干部厲行節(jié)約，勤儉辦事，過緊日子。大興調查研究之風，成立9個工作組巡回11個鎮(zhèn)開展“進企業(yè)找問題 送政策強服務”大走訪大調研活動，形成《民營企業(yè)發(fā)展面臨的問題及對策》等調研報告。密切聯(lián)系服務群眾，組織新聯(lián)會資助貧困大學生41名，發(fā)放勵志獎學金4.1萬元，走訪慰問困難群眾16戶，發(fā)放慰問金1.1萬元，組織15名醫(yī)生為100余名村民免費體檢并提供需要的藥品，用良好作風贏得群眾支持。
