安康新聞網訊（通訊員 周才運）近日，石泉出臺《黨政干部激勵、容錯和否決暫行規(guī)定》，樹立鼓勵干部改革創(chuàng)新、擔當有為的鮮明導向，充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，加快推進“三宜”石泉建設。規(guī)定包括激勵、容錯、否決三項內容。
激勵主要措施是重獎、重用和保護。重獎：對工作獲得國家或部委表彰的，獎勵50萬元；對工作獲得省委、省政府表彰，或省對縣直接考核的工作獲得優(yōu)秀的，獎勵30萬元；對超額完成市對縣考核指標任務，且在市對縣年度目標責任考核中做出突出貢獻的，獎勵10萬元；改革創(chuàng)新性工作得到中省市認可并推廣的，分別獎勵100萬元、30萬元、10萬元。重用：獲得國家級榮譽或省級以上重大創(chuàng)新獎勵的，單位主要負責人列為縣級后備干部，并優(yōu)先向市委推薦使用，其他有功干部優(yōu)先提拔重用。省對縣考核的工作獲得優(yōu)秀的有功干部優(yōu)先提拔使用。保護：在工作中被人誣告、抹黑、炒作或打擊報復，造成不良影響或嚴重后果的，由當事人向紀檢監(jiān)察機關提出申請，經調查核實符合保護情形的，啟動保護程序。同時，嚴查重處滋事者。
符合下列情形的可申請容錯：工作決策出現失誤，但經過了集體或民主決策程序，并能積極采取措施消除影響或挽回損失的；在推進改革創(chuàng)新中，因缺乏經驗，先行先試出現探索性失誤或未達到預期效果的；在捆綁使用項目資金中出現失誤，但有利于發(fā)展和改善民生，且沒有為個人、他人或單位謀取私利的；因急事特辦簡化了審批程序，但又及時補充完善了相關手續(xù)的；在推動工作落實中，因經驗不足、一時疏忽，引發(fā)了矛盾，造成了一定損失或影響，但能及時采取措施彌補和挽回的；在招商引資工作中經集體決策使用財政性資金對項目進行設施配套或扶持，而未達到預期效益，在問題出現后能及時采取措施彌補的。
出現下列情形之一的予以否決：發(fā)生2人（含2人）以上傷亡責任事故的；發(fā)生重大群體性事件、重大輿情事件或進京非訪受到上級通報的；發(fā)生環(huán)境污染事件給縣上造成惡劣影響或嚴重后果，被市以上通報或被媒體曝光的；主體責任或監(jiān)督責任履行不到位，單位干部出現嚴重違法違紀問題，給縣上造成惡劣影響的；沒有按期完成分擔的市考指標任務，影響市對縣綜合目標責任考評結果的（非人力不可抗拒因素除外）。被否決單位一律取消評優(yōu)評獎資格，單位干部一律不予提拔重用，相關責任人一律予以問責。
