安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 唐明 呂燁）日前，在石泉縣脫貧攻堅(jiān)問題整改工作推進(jìn)會上，該縣3名因脫貧攻堅(jiān)工作履職不力的科級領(lǐng)導(dǎo)被免職，并作為典型案例在大會上進(jìn)行了通報(bào)。這是該縣對不勝任現(xiàn)職的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部敢于“動真碰硬”的一個(gè)縮影。
近年來，該縣充分運(yùn)用省委“三項(xiàng)機(jī)制”，精準(zhǔn)干部“能上能下”，特別是在干部“能下”上，通過細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部剛性“下”的情形，暢通“下”的線索報(bào)送渠道，加強(qiáng)“下”的后續(xù)管理入手，確保領(lǐng)導(dǎo)干部“下”得去、常態(tài)化，營造了優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。
據(jù)介紹，該縣結(jié)合實(shí)際，將干部“下”的情形細(xì)化為3大類14條，其中以年度目標(biāo)責(zé)任考核、脫貧攻堅(jiān)考評、重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況等考核結(jié)果為導(dǎo)向的7種具體情形；以安全生產(chǎn)工作、環(huán)境保護(hù)工作、社會治安綜合治理工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、干部聯(lián)系和服務(wù)群眾工作中“一票否決”問題為導(dǎo)向的5種具體情形；以干部年度考核民主測評和在縣人大常委會組織的述職評議中民意為導(dǎo)向的2種具體情形。與此同時(shí)，該縣制定三類因不同情形“下”的工作流程圖，將“下”的操作具體化、標(biāo)準(zhǔn)化和程序化。今年以來，先后有17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部依據(jù)具體情形有序被“下”。
