本網(wǎng)訊（通訊員 王勇 歐為誼）針對新冠疫情局部零星點狀爆發(fā)特點，石泉縣人社局嚴格落實疫情防控要求，創(chuàng)新辦事舉措，多管齊下，統(tǒng)籌抓好疫情防控、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞動維權(quán)等工作，為疫情防控、群眾就業(yè)增收、縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻了人社力量。
落實疫情防控責任。在落實落細機關(guān)事業(yè)單位疫情防控要求同時，從局機關(guān)、下屬單位抽調(diào)三分之一的骨干力量參與全縣疫情防控，由縣上統(tǒng)一調(diào)配；將共駐共建社區(qū)分成8個網(wǎng)格，在家干部集中兩天時間，按照“逢戶必訪、不漏一人”的原則，通過敲門行動完成386戶排查工作，助力了社區(qū)防控工作；組成兩個工作組對全縣新社區(qū)工廠疫情防控落實情況逐一排查，并建立新社區(qū)工廠疫情防控工人及其家屬來返石排查“零報告”機制，保障企業(yè)正常生產(chǎn)，促進群眾安心就業(yè)。
優(yōu)化簡化辦事程序。針對群眾利益攸關(guān)的高頻事項，采取進一步簡化、優(yōu)化辦事流程進行受理。依規(guī)減少就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保補貼申報資料，推行容缺受理；實現(xiàn)一次性創(chuàng)業(yè)補貼、求職補貼、交通補貼在村（社區(qū)）受理代辦，讓群眾“零跑路”；落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款網(wǎng)上申請“不見面受理”；針對行動不便、認證有困難的高齡老人，采取干部入戶方式開展生存認證，有效減少了辦事群眾外出頻次。
送教上門就近就業(yè)。按照以縣職教中心為主陣地、民辦培訓機構(gòu)為補充的原則，整合縣內(nèi)培訓資源，重點圍繞“六大產(chǎn)業(yè)鏈”開展訂單、定向、定崗培訓，常年在鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展長、中、短期技能培訓班，組織群眾就近培訓，培訓后就近推薦就業(yè)。
抓實抓早勞動維權(quán)。針對特殊時期勞動維權(quán)特點，對易發(fā)生欠薪案件的工程項目，足額收取“農(nóng)民工工資保證金”，在工地醒目位置制作專欄宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》，定期到項目單位檢查，詢問業(yè)主工資支付情況，了解農(nóng)民工工資到賬情況，做到底子清、情況明，對勞動維權(quán)案件早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)查、早查處，促進農(nóng)民工在工地安心務(wù)工。
線上招工適時送崗。充分運用“報、網(wǎng)、端、微、屏、群”等媒體資源，分鎮(zhèn)分區(qū)域精準推送就業(yè)崗位，將縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)崗位信息推送到千家萬戶，做到家喻戶曉，以新社區(qū)工廠、旅游景區(qū)等就業(yè)平臺為依托，打造群眾“1公里”就業(yè)圈。
做大做強“歸雁經(jīng)濟”。按照“引回一個帶回一幫”的思路，大力引導創(chuàng)業(yè)能人、企業(yè)高管、技能人才和高校畢業(yè)生、退役軍人立足生態(tài)、富硒、綠色優(yōu)勢，緊扣六大產(chǎn)業(yè)鏈，返鄉(xiāng)創(chuàng)辦新社區(qū)工廠、鄉(xiāng)村工坊、生產(chǎn)型企業(yè)、民宿、農(nóng)旅融合等項目，有序吸引成熟產(chǎn)業(yè)工人回鄉(xiāng)留鄉(xiāng)就業(yè)，不再為收入遷徙外地就業(yè)。
截至目前，該縣人社局通過APP、上門服務(wù)等方式開展生存認證3.08萬余人；以“零跑路”“不見面受理”等方式受理辦結(jié)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社保等惠民事項2920項；新發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”各類創(chuàng)業(yè)實體290個；到鎮(zhèn)到村（社區(qū)）開展培訓35場次，培訓1210人；在線上動態(tài)推送就業(yè)崗位1.3萬個，為新社區(qū)工廠及縣內(nèi)重點企業(yè)組織勞動力留鄉(xiāng)就業(yè)1915人，從源頭上避免了人員流動，保障了縣內(nèi)企業(yè)用工需求，促進了企業(yè)滿負荷生產(chǎn)，助力了縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
