本網訊（通訊員 唐清 劉康偉）近年來，石泉縣不斷健全村級黨組織書記隊伍建設“選育管用”全鏈條機制，著力鍛造一支政治素質強、服務本領強、推動發(fā)展強的“頭雁”隊伍，助力鄉(xiāng)村振興。
多措并舉“選”。把牢政治關口，拓寬人選渠道，采取動員引導黨員群眾自薦，村“兩委”成員、黨員、村民代表推薦，召開村黨員群眾代表會議測評，鎮(zhèn)黨委進行實地考察、會議集體研究審定為主要內容的“一薦三推一評一定”方式，吸引85名致富能手、26名務工返鄉(xiāng)人員、35名大學畢業(yè)生、19名退役軍人進入村級黨組織書記隊伍，63個村實現(xiàn)“一村一名大學生”，為推動鄉(xiāng)村振興注入了源頭活水。
精準施策“育”。突出理論與實踐并重、磨煉與幫帶并行，采取“大班+小班、集中+分散、現(xiàn)場觀摩+理論學習”等方式開展專題培訓，舉辦“擂臺比武”“示范課堂”等活動21場次，41名村級黨組織書記赴常州金壇、武漢理工大學培訓，依托鄉(xiāng)村振興黨員干部實訓基地組織培訓12場次，創(chuàng)新成立13個“頭雁工作室”，建立支部聯(lián)建、頭雁聯(lián)動、三級幫帶“組團式”服務模式，856名村“兩委”干部能力素質得到提升。
健全機制“管”。充分發(fā)揮監(jiān)督、管理、激勵“指揮棒”作用，制定出臺《石泉縣基層組織人員受黨紀政務處分與績效補貼掛鉤辦法》，嚴格落實村級重大事項決策“四議兩公開”“小微權力”清單和村級黨組織書記縣級備案管理、“兩委”班子屆中分析制度，全覆蓋建立165個村（社區(qū)）黨組織書記“備案庫”。建立村干部“六檔兩酬四補”激勵保障機制和社區(qū)干部“三崗十八級”制度，完善村干部離任、養(yǎng)老、醫(yī)療等保障制度，激勵“小村官”在鄉(xiāng)村振興中展現(xiàn)“大作為”。
搭建平臺“用”。聚焦中心大局精準發(fā)力，建立“支部帶動、書記帶領、黨員帶頭”的“三帶”模式，精準對接農業(yè)農村發(fā)展需求，迭代升級“三聯(lián)”工作機制，實施村級集體經濟“消薄培強”行動，全縣150個村集體經濟組織收入全部達到10萬元以上。發(fā)揮“書記+黨員+群眾”作用，健全“村黨組織——網格黨小組——黨員聯(lián)系戶”的三級組織體系，圍繞基層黨建、社會治理、產業(yè)發(fā)展等方面，領辦創(chuàng)辦“書記項目”165個，協(xié)調解決群眾急難愁盼問題3000余件，13個村被評為全省鄉(xiāng)村治理示范村。近三年以來，41名村黨組織書記當選為“兩代表一委員”、12人評為安康市“好支書”、15人榮獲縣級先進個人稱號、7人招錄為公務員。
