安康新聞網(wǎng)訊（通訊員 張治乾）為切實加強干部作風(fēng)建設(shè)，全面提升工作效能，旬陽縣衛(wèi)計局以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大報告精神為統(tǒng)領(lǐng)，以為民務(wù)實清廉為抓手，在全系統(tǒng)開展“為政不為”專項整治行動，著力解決全系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)中存在的“為政不為”問題，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
此次“為政不為”專項整治行動以整治執(zhí)行不力、監(jiān)管缺位、庸懶無為、紀(jì)律松弛和“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題為重點，以問效、問績、問責(zé)為手段，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)帶頭抓、班子成員各負(fù)其責(zé)具體抓的工作原則，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施，認(rèn)真查找可能存在的“為政不為”突出問題，并列為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育整改的重要內(nèi)容，立行立改。通過受理舉報、隨機抽查、重點檢查、專項督查等方式查找問題，對發(fā)現(xiàn)的各類問題線索，及時進(jìn)行調(diào)查處理，做到有違必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，讓全系統(tǒng)干部職工不敢懈怠、不敢失責(zé)、不敢瀆職。
按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，完善作風(fēng)建設(shè)工作機制，與“三項機制”相結(jié)合，同干部職工年度考核、評先評優(yōu)、提拔任用掛鉤。將干部職工組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、奉獻(xiàn)精神、服務(wù)態(tài)度、高效履職、敢于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律等作風(fēng)建設(shè)情況納入考核，強化效能建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，堅決制止和糾正在黨員干部中出現(xiàn)的不作為、慢作為、亂作為問題。
