通訊員 李開濤
“上了舞臺才是演員，不上舞臺永遠是觀眾。黨員干部要苦練說、寫、干基本功，提升抗壓抗挫能力，爭取舞臺、展示風采，爭做能擔當重任的優(yōu)秀干部。”6月20日，旬陽市仙河鎮(zhèn)竹園河村村委會院子里，旬陽市委常委、市委組織部部長常彬結合自身經歷和對干部干事現狀的思考，為45名黨員干部講授黨課。
市領導上臺講黨課，是旬陽市落實干部作風能力提升年活動要求的舉措之一。今年以來，旬陽市注重從小處入手、細處發(fā)力，強教育、勇擔當、優(yōu)服務，以干部作風能力“雙提升”為全市經濟高質量發(fā)展保駕護航。
講臺上，人人當老師，個個當學生；工作一線，實地觀摩，蹲點調研。6月10日下午，旬陽市委組織部第14期“素能大提升 業(yè)務大比拼”擂臺賽如火如荼地進行。6名業(yè)務骨干圍繞習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，談學習體悟，講貫徹落實的思路舉措。分管部長對每位登臺講課干部認識的深度準度、講課的亮點缺點進行詳細點評。
去年以來，旬陽市委組織部按照“一月一主題，輪流上臺講，破解疑難點”的要求，以集中講、實踐學、自主學、以賽代學相結合的形式，在“知不足——學經驗——拓知識”中促進理論學習和素能提升。同時，將組工擂臺賽延伸到一線，賽前組織干部到項目建設等一線實地觀摩、研討學習，安排組工干部采取蹲點調研的方式，開展重點課題調研，實現從在辦公室“鍵對鍵”到一線“面對面”的轉變。
“越科學的田間管護，越能提高煙草產量和品質。我們要服務煙農、指導煙農，首先要自己懂技術、會栽煙。”6月7日，在棕溪鎮(zhèn)王院村的煙地里，棕溪鎮(zhèn)第7期青年干部夜學班如期開班，棕溪鎮(zhèn)煙站站長陳文輝正在授課。今年以來，旬陽市已舉辦專題培訓班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜校培訓、“聲入人心”院落培訓等228場次，累計培訓各級干部1.2萬人次。
“從發(fā)改部門一名業(yè)務干部走上鎮(zhèn)黨委委員、人武部部長崗位，要感謝‘雛雁工程’給予我施展抱負的平臺。”1996年出生的年輕干部周治旬說。針對周治旬這樣的年輕干部，2022年4月，旬陽市提出實施“雛雁工程”，為他們搭臺子、壓擔子、指路子。旬陽市委組織部對各黨委（黨組）推薦上報的249名35歲以下優(yōu)秀年輕干部進行突擊抽考，最終將成績前100位的納入優(yōu)秀年輕干部庫，逐人建立“成長培養(yǎng)卡”，按照“一人一策”制定幫帶計劃，選派其中的25名干部到一線進行為期半年的拉練。今年4月，旬陽市委常委對42名在一線歷練表現好、反響好的年輕干部集體面談，對其中31名表現突出者按程序進行提拔任用。
“把干部在一線崗位的實績表現作為提拔任用、晉升職級的重要依據，選出來的干部讓組織更放心、群眾更滿意。”旬陽市委組織部常務副部長邢兆平說。
“現在每個月黨員干部直接上家里來。有困難打個電話，就能在家門口解決。”家住白柳鎮(zhèn)柳村社區(qū)的李占連老人說。
為了更好落實全省干部作風能力提升年活動要求，旬陽市號召黨員干部主動開展“進群眾門、入群眾網、知群眾情、解群眾難、暖群眾心”行動。白柳鎮(zhèn)積極響應，組成了黨員干部、駐村干部等為主體的隊伍，按照“就近就親就便”原則和“聯得上感情、辦得了事情”要求，和群眾建立起結對幫扶關系，實現“家家黨員聯、戶戶見黨員”。聯戶黨員發(fā)揮熟路、熟人、熟基本情況的優(yōu)勢，成為開展群眾工作的“先鋒隊”“主心骨”。
