本網(wǎng)訊(通訊員 馬安瑞)今年以來,旬陽市聚焦政治建設(shè)、強(qiáng)基固本、選賢任能、人才強(qiáng)縣四個(gè)方面謀思路、定舉措、抓落實(shí),全力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展。
聚力政治建設(shè),筑牢理想信念根基。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,鞏固拓展主題教育成果,依托王院鄉(xiāng)村振興學(xué)堂、紅軍紀(jì)念館等紅色教育資源,分級(jí)分類實(shí)施“基層干部培訓(xùn)計(jì)劃”,全力打造一批精品教學(xué)專題和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。
聚力強(qiáng)基固本,夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)。深化村級(jí)黨組織“兩強(qiáng)一好”示范體系建設(shè),大力實(shí)施基層黨組織“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃,持續(xù)用力深化“田間黨建”“跨村聯(lián)建”,迭代升級(jí)“三聯(lián)”工作機(jī)制。用好用足“安心到”小程序,持續(xù)深化城市黨建“雙融共治”機(jī)制,鞏固提升“五同”工作機(jī)制成果。
聚力選賢任能,鍛造堪當(dāng)重任鐵軍。樹牢“三重三看”選人用人導(dǎo)向,深化“四評(píng)定級(jí)”干部政治素質(zhì)考察評(píng)價(jià)模式,精準(zhǔn)確定干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。持續(xù)推進(jìn)年輕干部成長(zhǎng)“雛雁工程”,用好“三交六制”培養(yǎng)選拔模式,加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備,落實(shí)好“導(dǎo)師幫帶”,加強(qiáng)專業(yè)化訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉,著力鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍。
聚力人才強(qiáng)縣,做強(qiáng)縣域人才支撐。大力推廣人才“三個(gè)一”工作機(jī)制,深化“雙招雙引”,充分發(fā)揮“歸雁經(jīng)濟(jì)”人才活力。加強(qiáng)校地合作共建,落實(shí)人才培養(yǎng)措施,全力打造與安康學(xué)院“校地合作”大平臺(tái)。持續(xù)開展“旬陽拔尖人才”評(píng)選表彰活動(dòng),做優(yōu)做強(qiáng)“旬速辦”人才服務(wù)品牌,舉辦各領(lǐng)域人才擂臺(tái)大比武活動(dòng),促進(jìn)人才立足崗位貢獻(xiàn)力量。