本網(wǎng)訊（通訊員 梁媚）今年以來，旬陽市扎實開展基層黨組織“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，著力推動全市基層黨組織后進趕先進、中間爭先進、先進更前進。
系統(tǒng)謀劃，精準定位抓分類。年初組織各黨(工)委對所屬基層黨組織進行全面摸底、深入研判，結(jié)合“紅線、防線、標線”劃分標準，按照基層黨組織自評、黨員群眾測評等程序，確定一類黨組織150個、二類黨組織360個、三類黨組織65個。制定并印發(fā)“分類指導、爭先進位”十條措施，建立亮曬展示、季度調(diào)度、觀摩比學等考評機制，推動基層黨組織互學互鑒、比學趕超。實行“縣級領(lǐng)導+黨委(黨組)書記+分管領(lǐng)導”聯(lián)系包抓一類、三類黨組織，推動解決重點問題，強化督促指導。
靶向施策，綜合評定抓進位。對一類黨組織，按照“一支部一品牌一特色”的要求，指導提煉亮點特色，充分發(fā)揮現(xiàn)場觀摩、示范帶動、典型引路作用，讓一類黨組織走在前作表率。對二類黨組織，通過常態(tài)督幫、外出學習、擂臺比拼等形式，激發(fā)主動性，形成互學互促、比學趕超濃厚氛圍。對65個三類黨組織進行深挖溯源、分類解決，綜合運用“六個一”整頓措施推動轉(zhuǎn)化提升。
動態(tài)管理，強化保障抓提升。堅持把黨組織書記履職能力提升作為“爭先進位”的重要手段，實施黨組織書記“頭雁領(lǐng)航”工程，先后舉辦黨(工)委分管領(lǐng)導和黨務(wù)干部培訓班及社區(qū)“兩委”干部提能培訓班5批次530余人。同時把爭先進位成效與黨組織評優(yōu)評先、干部選拔任用、待遇保障等緊密掛鉤。
