通訊員 王春云
旬陽市委（市政府）督查室黨支部把政治機關(guān)建設(shè)擺在首要位置，通過深化模范機關(guān)創(chuàng)建，聚焦“三個突出”，推動機關(guān)黨建與督查工作深度融合，以高質(zhì)量機關(guān)黨建服務(wù)旬陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
突出思想引領(lǐng)，凝聚奮進力量。把深化理論武裝、筑牢思想根基作為做好督查工作的第一需要，組織集中學(xué)、針對主題研討學(xué)和個人抽時間自學(xué)等方式，持續(xù)深入讀原著、學(xué)原文、悟原理，深刻把握核心要義、實踐要求，確保精準理解、準確落實。通過在落實“第一議題”制度、“三會一課”等制度中持續(xù)加強學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合督查工作實際，在對鎮(zhèn)、對部門實地開展督查中加強實踐學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)、思考黨中央的決策部署如何能在基層落地生根，如何更好地落地生根；學(xué)習(xí)、研究如何做到“兩個維護”在基層具體實踐和生動實踐，并在《督查專報》或《督查通報》中將建議旗幟鮮明地提出，讓黨員干部做到理論聯(lián)系實際，以實際行動詮釋絕對忠誠。近年來，組織政治理論學(xué)習(xí)30余次，組織開展“支部書記講黨課、支部黨員上講臺”活動7次，在《督查專報》和《督查通報》中提出落實建議10余次。
突出隊伍建設(shè)，夯實組織堡壘。加強能力建設(shè)。組織開展“走出去，請進來”“雙周學(xué)習(xí)”“一月一講”等活動，提升黨員干部提筆能寫、張口能講的能力。組織黨員干部積極參加各類培訓(xùn)，加強督查干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強專業(yè)本領(lǐng)，提升督查業(yè)務(wù)能力。建立年輕干部“傳幫帶”機制，鍛造淬煉督查干部與新時代督查工作相適應(yīng)的政治能力、專業(yè)能力、統(tǒng)籌能力和文稿能力。錘煉過硬作風(fēng)。出臺《旬陽市督查工作實施辦法》等制度，用制度管人、按制度辦事。用定期復(fù)盤總結(jié)工作錘煉干部作風(fēng)。每開展完一次督查工作后，旬陽市委（市政府）督查室黨支部立即召開會議進行總結(jié)和復(fù)盤，聚焦督查督辦工作中存在的堵點、難點問題和督查深入不實等問題，督促督查人員深入查找思想觀念、方式方法、能力素質(zhì)、作風(fēng)形象等方面存在的差距不足，各自提出自己的改進措施，不斷提升督查干部的能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)。通過“案例剖析+觀看警示教育片+參觀教育基地”等方式，以案示警、以案明紀。
突出政治督查，服務(wù)全市大局。圍繞批示指示抓督查。制定下發(fā)《關(guān)于做好領(lǐng)導(dǎo)批示和重要會議議定事項落實辦理工作的通知》《關(guān)于規(guī)范做好人民網(wǎng)網(wǎng)民留言辦理工作的通知》，研究規(guī)范和加強領(lǐng)導(dǎo)批示督辦落實工作機制，建立辦理工作臺賬，定期督辦、限期辦理和季度通報，確保領(lǐng)導(dǎo)批示要求落地落實。圍繞決策部署抓督查。按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單具體化”的要求，將旬陽市委全會、市委常委會會議、書記專題會、市政府全體會、市政府常務(wù)會、市長專題會等作出的決策部署和議定事項作為督查工作的主線，分解任務(wù)，細化責(zé)任，建立臺賬，明確時限，適時開展點對點、專題性督查督辦。今年，開展市委常委會、市政府常務(wù)會等重要會議議定事項落實情況督辦20余次，并迅速將目標任務(wù)和重點工作細化分解為具體任務(wù)，落實到42個部門和21個鎮(zhèn)承辦，并持續(xù)跟蹤督辦。圍繞大事要事抓督查。緊緊圍繞黨中央高度重視的整治形式主義為基層減負工作進行了深入督查，對文件、會議、微信群、QQ群、督查檢查考核等情況進行深入摸底，并到9個鎮(zhèn)10個村調(diào)研了解，到30多個市直部門開展督查，向市委提交了督查專報，向部門下發(fā)了《督辦函》，督促部門立即整改存在的增加基層負擔(dān)問題。聚焦重點項目、營商環(huán)境、經(jīng)濟穩(wěn)增長、涉企資金獎補、紓困解難、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、防汛防滑等大事要事有計劃地開展督查，推動重點工作有力落實。
