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鎮(zhèn)坪縣:“無憂超市”解民憂
2024-07-01  來源:本站原創(chuàng)

通訊員 王奇 江濤6jH安康新聞網(wǎng)

近年來,鎮(zhèn)坪縣堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,堅持黨的群眾路線,堅持把問題解決在基層、化解在萌芽狀態(tài),以人民為中心,為大局而服務,初步實現(xiàn)了“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的目標。6jH安康新聞網(wǎng)

在群眾實踐中生根發(fā)芽6jH安康新聞網(wǎng)

2017年10月,鎮(zhèn)坪縣曾家鎮(zhèn)陸續(xù)啟動高速路、千山湖水電站、千戶社區(qū)等大型項目工程的開工建設(shè),隨著建設(shè)的不斷深入,信訪矛盾糾紛大量集中爆發(fā)。6jH安康新聞網(wǎng)

時任曾家鎮(zhèn)鎮(zhèn)長鄭杰回憶:“那段時間,鎮(zhèn)上全是上訪的人,根本沒時間處理其他工作,每天最少接訪10多人。”6jH安康新聞網(wǎng)

鎮(zhèn)、村兩級在繁雜的任務和矛盾調(diào)解中不堪重負。鄭杰覺得:“傳統(tǒng)的調(diào)解模式已經(jīng)難以適應快速發(fā)展的需要,要穩(wěn)定,更要破局,怎么辦?”6jH安康新聞網(wǎng)

為了提升基層治理能力,確保社會環(huán)境服務發(fā)展,曾家鎮(zhèn)在縣委政法委和縣司法局的指導下,聘請退休的鎮(zhèn)人大原主席王優(yōu)銀、法庭原庭長向玉山、司法所原所長彭德軍、宏偉村原黨支部書記李宗奎4位經(jīng)驗豐富的退休人員作為調(diào)解員,在平鎮(zhèn)高速項目所在的曾家鎮(zhèn)宏偉村探索建立了“無憂調(diào)解室”。6jH安康新聞網(wǎng)

隨著不斷實踐,問題也隨之而來,“無憂調(diào)解室”出現(xiàn)調(diào)解員過于固定,群眾有時會認為“踩偏船”不公平等弊端。6jH安康新聞網(wǎng)

為解決和規(guī)避此類弊端,2020年,鎮(zhèn)坪縣籌備優(yōu)化升級“無憂調(diào)解室”,整合行政、道德、司法三方力量,吸納全鎮(zhèn)50余名調(diào)解人員組建“無憂調(diào)解超市”資源庫,屬于“無憂調(diào)解超市”受理范圍內(nèi)的事宜,群眾均可點名“超市服務員”進行調(diào)解。6jH安康新聞網(wǎng)

2021年3月,全縣7個鎮(zhèn)正式成立“無憂調(diào)解超市”,“無憂調(diào)解室”得到了拓展和延伸。6jH安康新聞網(wǎng)

在解決問題中茁壯成長6jH安康新聞網(wǎng)

2024年1月,貴州籍楊某某在牛頭店鎮(zhèn)境內(nèi)企業(yè)務工受傷,因企業(yè)之間的問題導致責任主體無法明確,楊某某萬般無奈之下到牛頭店“無憂調(diào)解超市”申請調(diào)解。6jH安康新聞網(wǎng)

收到申請后,牛頭店司法所立即組織人員開展調(diào)查取證,明確主體責任,同時積極到企業(yè)開展普法宣傳。通過多次協(xié)調(diào),以情說理、以法明責,成功化解該糾紛。6jH安康新聞網(wǎng)

像楊某某這樣順利解決問題的,是全縣踐行“無憂調(diào)解超市”的一個縮影。6jH安康新聞網(wǎng)

針對家庭矛盾發(fā)現(xiàn)難、長期矛盾化解難、重大矛盾處理難問題,鎮(zhèn)坪縣堅持問題導向、分類施策,形成了“群眾點單”“走訪找單”“分類接單”工作模式,在矛盾糾紛全域化發(fā)現(xiàn)、矛盾糾紛精準化分流、矛盾糾紛多元化化解持續(xù)發(fā)力,以“訂單式”供給為群眾提供“定制式”服務。6jH安康新聞網(wǎng)

一花引來百花香,在“無憂調(diào)解超市”的助力下,全縣近年來平安建設(shè)滿意度居全省前列,全縣信訪總量持續(xù)下降,先后獲評全國最具安全感百佳縣、省級平安縣、省級信訪工作先進縣,榮居2020年“中國最具安全感”百佳縣榜單。6jH安康新聞網(wǎng)

在時代發(fā)展中開花結(jié)果6jH安康新聞網(wǎng)

通過不斷實踐,“無憂調(diào)解超市”用真心換得了群眾的認可,有事找“超市”也成了群眾最大的信任。6jH安康新聞網(wǎng)

公信力贏得了執(zhí)行力。今年6月,縣委、縣政府審時度勢,認真謀劃,將“無憂調(diào)解超市”作為推動平安建設(shè)、服務保障高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手,把全域推廣“無憂調(diào)解超市”列入重要議事日程,出臺規(guī)范性文件,縣委常委會、政府常務會定期研究“無憂調(diào)解超市”工作,縣委縣政府主要領(lǐng)導親自解決推進過程中的具體問題。6jH安康新聞網(wǎng)

為了提高每位調(diào)解員在新形勢下化解矛盾糾紛的能力和水平,該縣采取集中授課、交流研討、案例評析等多種形式,對基層調(diào)解人員開展法律政策、專業(yè)知識、調(diào)解技能等培訓。制定績效考評辦法,采取“以案定補”方式,定期對調(diào)解情況進行“盤點”,根據(jù)調(diào)解事項的難易程度,分別按50元至1000元的標準予以獎補。同時,各村調(diào)委會主任、專職調(diào)解員按年均1000元的標準發(fā)放績效薪酬,以此激勵調(diào)解人員積極開展工作。6jH安康新聞網(wǎng)

“無憂調(diào)解超市”從法律、政策、道德、人情四大維度,因事而異抓調(diào)解,一窗口受理、一站式服務、一體化運行、一攬子解決,逐步打造“一站式”矛盾多元預防化解平臺,打通群眾心結(jié),走出了一條“無憂”之路。 6jH安康新聞網(wǎng)

(責編:徐思敏)