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東木鎮(zhèn)積分制考核激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
2024-04-09  來源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 儲(chǔ)茂銀 鐘鵬)為切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),紫陽(yáng)縣東木鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)實(shí)施機(jī)關(guān)干部“積分制”考核辦法,精準(zhǔn)量化干部綜合表現(xiàn),切實(shí)提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,高質(zhì)量推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作。XLZ安康新聞網(wǎng)

在工作中,該鎮(zhèn)一方面量化管理方式,用積分劃標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持職責(zé)明確、重點(diǎn)突出、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,對(duì)每名干部采取量化“積分制”登記,每位考核對(duì)象基礎(chǔ)分100分,在機(jī)關(guān)日常管理、落實(shí)工作成效、鎮(zhèn)村民主評(píng)議3個(gè)方面細(xì)化設(shè)置了12個(gè)加減分項(xiàng)目,用表現(xiàn)考量、憑實(shí)績(jī)打分,進(jìn)一步激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力。另一方面規(guī)范考評(píng)程序,用積分亮成績(jī)。積分制考核堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,做到專人管理、事事記錄、分分對(duì)應(yīng)。結(jié)合公務(wù)員平時(shí)考核辦法,建立積分登記臺(tái)賬,實(shí)行周統(tǒng)計(jì)、月公開、年評(píng)定的方式,全程亮成績(jī)。XLZ安康新聞網(wǎng)

同時(shí)應(yīng)用考核結(jié)果,用積分促實(shí)干。通過全過程、多方位考評(píng)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),突出以“積分論英雄”的鮮明工作導(dǎo)向,全面強(qiáng)化積分考核結(jié)果運(yùn)用,將積分排名結(jié)果與年度考核結(jié)果、職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先推優(yōu)、選拔任用、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效掛鉤,形成層層抓推進(jìn)、人人抓落實(shí)的干事氛圍。XLZ安康新聞網(wǎng)

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(責(zé)編:許安)