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聚焦“三個(gè)年” | 紫陽(yáng)人社干部轉(zhuǎn)作風(fēng)樹(shù)新風(fēng)
2024-09-26  來(lái)源:本站原創(chuàng)

本網(wǎng)訊(通訊員 謝紅梅)今年以來(lái),紫陽(yáng)縣人社局聚焦干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升關(guān)鍵,強(qiáng)化教育培訓(xùn)、督查督辦舉措,促使干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、能力大提升。hyj安康新聞網(wǎng)

以深化干部作風(fēng)建設(shè)為抓手,將全面從嚴(yán)治黨、作風(fēng)建設(shè)等學(xué)習(xí)內(nèi)容納入干部教育培訓(xùn)“必修課”。制定了黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格落實(shí)第一議題制度,認(rèn)真開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)。持續(xù)開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,充分利用“三會(huì)一課”、交流發(fā)言、主題黨日等形式,組織黨員干部學(xué)《條例》、談感想。hyj安康新聞網(wǎng)

聚焦提升全體干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng),開(kāi)展了“人社工作大講堂”8期,舉辦了青年干部PPT技能專題培訓(xùn)、慶“七一”黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育暨人社業(yè)務(wù)技能大練兵比賽活動(dòng)。選派業(yè)務(wù)骨干參加市公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽,激發(fā)干部干事活力,提升干部為民服務(wù)水平。以干部業(yè)務(wù)能力“提質(zhì)賦能”為目標(biāo),注重在項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等一線培養(yǎng)鍛煉干部。圍繞當(dāng)前各項(xiàng)重點(diǎn)工作,不定期邀請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部、行業(yè)專家教授到機(jī)關(guān)開(kāi)展各類培訓(xùn),彌補(bǔ)干部的知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)和能力弱項(xiàng)。hyj安康新聞網(wǎng)

加強(qiáng)后備干部培育,充分結(jié)合“雙導(dǎo)師”“傳幫帶”等培養(yǎng)機(jī)制,對(duì)系統(tǒng)20余名青年干部進(jìn)行“一對(duì)一”輔導(dǎo),點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答疑解惑,幫助系統(tǒng)青年干部盡快熟悉政策、熟悉業(yè)務(wù)。落實(shí)談心談話制度,舉辦干部職工文體活動(dòng)等,加強(qiáng)干部日常培養(yǎng)、鍛煉、監(jiān)督、嚴(yán)管,強(qiáng)化干部正向激勵(lì)機(jī)制,持續(xù)激發(fā)干部工作干勁。修訂《機(jī)關(guān)干部考核管理辦法》等12項(xiàng)制度,完善日常考核和分類考核機(jī)制,健全崗位責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、工作考勤制等規(guī)章制度,堅(jiān)持以制度嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)定,規(guī)范黨員干部的日常行為。hyj安康新聞網(wǎng)

將深化干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)與黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育、糾治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治等緊密結(jié)合,聚焦2024年人社系統(tǒng)重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作,產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作領(lǐng)域,建立常態(tài)化督查督辦機(jī)制,不定時(shí)以查閱資料、聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地查看等方式進(jìn)行跟蹤督辦,動(dòng)態(tài)掌握各項(xiàng)工作推進(jìn)情況。 hyj安康新聞網(wǎng)

責(zé)編:殷婷|一審:許安|二審:孫妙鴻
終審:張俊