本網訊（通訊員 諶典）為深化基層綜合行政執(zhí)法體制改革，紫陽縣立足實際、謀篇布局，在鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊伍建設上見“成色”、出“特色”、顯“亮色”，全力答好基層治理考卷。
充實力量，在人員保障上見“成色”。優(yōu)化鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊機構設置，明確鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊職責，強化編制支持保障，設立17支執(zhí)法隊伍，核定編制116名，鎮(zhèn)均保障在6名以上。將縣派駐鎮(zhèn)司法所、市場監(jiān)管所人員納入鎮(zhèn)統一指揮管理、統籌使用；建立縣鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法聯絡員制度，縣直12個相關分別向17個鎮(zhèn)指派1名執(zhí)法聯絡員，由鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊統籌在轄區(qū)內開展相關領域執(zhí)法工作。鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊、縣派駐鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍、部門執(zhí)法聯絡員組成的鎮(zhèn)級執(zhí)法隊伍人員拓展壯大至229名，鎮(zhèn)級執(zhí)法隊伍力量進一步增強。
暢通渠道，在干部配備上出“特色”。結合本輪機構改革，通過個人申請、民主測評、談心談話、黨委審定的程序，以“競爭上崗、雙向選擇”方式，擇優(yōu)選配能執(zhí)法、會執(zhí)法、能考取執(zhí)法資格證的人員到執(zhí)法隊。采取“設置崗位考錄、鎮(zhèn)內擇優(yōu)選配、領導干部配備”等的方式，突出專業(yè)化導向，持續(xù)優(yōu)化鎮(zhèn)行政執(zhí)法隊伍建設。三年來，各鎮(zhèn)執(zhí)法隊招錄人員31名，鎮(zhèn)內調整崗位到執(zhí)法隊人員91人，已配備執(zhí)法隊領導干部14人，鎮(zhèn)級執(zhí)法隊伍人員力量精干、結構合理。
優(yōu)化培育，在隊伍提質上顯“亮色”。針對鎮(zhèn)執(zhí)法人員專業(yè)素質參差不齊、執(zhí)法意識不強等問題，創(chuàng)新建立“行政執(zhí)法綜合培訓+執(zhí)法部門專業(yè)培訓+各鎮(zhèn)本級自行培訓”三級培訓體系，不斷提高綜合行政執(zhí)法隊伍綜合素質。本年度，已圍繞行政執(zhí)法概念、實操、程序開展“全縣行政執(zhí)法人員專題培訓”，針對鎮(zhèn)人民政府承接的查處土地違法、林業(yè)違法等常見違法行為為重點開辦“?鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法和監(jiān)督培訓班?”，兩輪綜合輪訓受訓執(zhí)法人員100余人次。同時，督導執(zhí)法隊積極參加行政執(zhí)法考試、持證執(zhí)法，截至目前，17個鎮(zhèn)148人取得執(zhí)法證件，各鎮(zhèn)綜合執(zhí)法持證人員均達8人以上，執(zhí)法人員法治化水平進一步提升。
