人民網(wǎng)北京1月31日電 今天下午，中國足協(xié)青訓中心授牌及青訓總監(jiān)聘書頒發(fā)儀式在人民日報社人民網(wǎng)隆重舉行。會上公布了《中國足協(xié)關于調(diào)整青少年球員轉(zhuǎn)會與培訓補償標準管理制度的實施意見》，將嚴厲打擊青少年球員“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”、“出國涮水”等行為，U23球員從其他國際足聯(lián)會員協(xié)會轉(zhuǎn)回國內(nèi)的，存在兩種兩種情形之一的，將被處以停賽24個月的處罰。
嚴厲打擊通過利用涉外轉(zhuǎn)會手段逃避培訓約定的行為
為保護青少年球員培訓單位的相關權益，嚴厲打擊通過利用國際足聯(lián)對業(yè)余球員國際轉(zhuǎn)會條件的相關規(guī)定，操縱尚在培訓協(xié)議有效期內(nèi)的球員進行“出口轉(zhuǎn)內(nèi)銷”、“出國涮水”等逃避行為，特增加如下規(guī)定：
無論何種原因，球員在其23周歲生日之前從其他國際足聯(lián)會員協(xié)會轉(zhuǎn)回國內(nèi)的，若該球員在此次轉(zhuǎn)回之前存在以下情形之一的，則該球員將被紀律委員會處以停賽24個月的處罰：
（一）培訓協(xié)議未到期且未與培訓單位就培訓協(xié)議終止達成一致的；
（二）業(yè)余球員符合已連續(xù)在同一培訓單位注冊四年以上，培訓單位可提供簽訂首次工作合同的規(guī)定條件，且未放棄與該球員簽訂首次工作合同的權利的。
增加青少年球員首次簽訂工作合同的相關要求
為保護長期重視與培養(yǎng)青少年球員的培訓單位的相關權益，對青少年球員首次簽訂工作合同成為職業(yè)球員時增加如下要求：
（一）培訓單位已按《中國足球協(xié)會注冊管理規(guī)定》第二十九條的相關規(guī)定對業(yè)余球員辦理了注冊與備案，且對該業(yè)余球員從12周歲生日后連續(xù)注冊時間已超過四年（含四年），若該培訓單位能夠與球員簽訂工作合同，且同時可為球員提供不低于該培訓單位所屬會員協(xié)會地區(qū)（城市）上一年度社會平均工資三倍的工資，則該培訓單位有權選擇與該業(yè)余球員簽訂不長于兩年（含兩年）的工作合同；若球員無正當理由拒絕簽訂工作合同，則中國足協(xié)紀律委員會可以對該球員處以停賽24個月的處罰；
（二）若該球員與培訓單位協(xié)商一致，可提高合同約定的工資水平或延長工作合同期限；
（三）若俱樂部依據(jù)有關培訓單位首次簽約權的規(guī)定而與相關球員簽訂了工作合同，但該合同履行一個賽季后球員依據(jù)《轉(zhuǎn)會規(guī)定》第四十六條享有正當體育理由解除工作合同的，俱樂部應當主動與球員協(xié)商是否繼續(xù)履行工作合同，協(xié)商不成的，則工作合同解除。
（四）在同一培訓單位連續(xù)注冊時間未滿四年的業(yè)余球員，若其與原培訓單位的培訓協(xié)議到期，則可選擇與其他俱樂部簽訂工作合同。
提供索取培訓補償與聯(lián)合機制補償?shù)南嚓P政策保障
為提高培訓補償與聯(lián)合機制補償政策的執(zhí)行力度，對原《轉(zhuǎn)會規(guī)定》培訓補償和聯(lián)合機制補償相關條款增加如下規(guī)定：
（一）新簽工作合同或新轉(zhuǎn)入球員的俱樂部應在注冊完成后30天內(nèi)，依據(jù)球員培訓履歷和培訓補償標準向球員所屬培訓單位支付培訓補償和聯(lián)合機制補償。若俱樂部未按規(guī)定期限和標準支付的，則球員原培訓單位可向中國足協(xié)仲裁委員會提起仲裁。若新俱樂部被仲裁委員會認定為無正當理由未完成前述款項支付的，中國足協(xié)紀律委員會將依照《中國足球協(xié)會紀律準則》對其進行處罰；
（二）可獲得培訓補償?shù)呐嘤枂挝唬ㄒ罁?jù)合法有效的培訓協(xié)議）為已在中國足協(xié)或中國足協(xié)會員協(xié)會注冊或備案的足球俱樂部、足球?qū)W校、社會足球培訓機構、地方足球協(xié)會等。
加強培訓協(xié)議有效期內(nèi)的青少年球員國內(nèi)轉(zhuǎn)會管理
為加強青少年球員與培訓單位對雙方所簽訂培訓協(xié)議的履約意識，對尚在培訓協(xié)議有效期內(nèi)青少年球員的國內(nèi)轉(zhuǎn)會行為規(guī)定如下：
（一）青少年球員應先與原培訓單位就培訓協(xié)議解除達成一致。未達成一致的，禁止辦理國內(nèi)轉(zhuǎn)會；
（二）青少年球員與培訓單位就協(xié)議的履行發(fā)生爭議的，可向中國足協(xié)仲裁委員會提交仲裁申請。
加大對惡意逃避培訓補償行為的打擊力度
對培訓協(xié)議已到期的球員，但欲通過轉(zhuǎn)會至低級別俱樂部再“跳板”到高級別俱樂部的形式來惡意逃避培訓補償?shù)男袨�，制定如下�?guī)定：
球員簽訂首份工作合同后24個月之內(nèi)再次轉(zhuǎn)會的，若新轉(zhuǎn)入俱樂部所對應的培訓補償標準高于首次簽訂工作合同俱樂部的，則新轉(zhuǎn)入俱樂部應按本俱樂部對應的培訓補償標準再次向該球員所有培訓單位支付相應培訓補償。
