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聯(lián)系電話：0915-3356512 投稿郵箱：news@akxw.cn□ 劉妮娜
中央人才工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記系統(tǒng)闡述了黨的十八大以來，黨中央推進(jìn)人才強(qiáng)國(guó)建設(shè)提出的一系列新理念新戰(zhàn)略新舉措，其中之一就是“堅(jiān)持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求、面向人民生命健康。”這是對(duì)我國(guó)人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)的深化，也為基層加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向、劃出了重點(diǎn)、教給了方法，我們要立足實(shí)際透徹領(lǐng)悟、深入貫徹，圍繞全縣“一個(gè)統(tǒng)攬”“四縣戰(zhàn)略”“八項(xiàng)行動(dòng)”的總體部署，把準(zhǔn)人才工作突破口，匯聚人才隊(duì)伍建設(shè)的強(qiáng)大合力。
準(zhǔn)確把握縣域人才隊(duì)伍建設(shè)的主攻方向。作為剛脫貧的山區(qū)縣嵐皋來說，落實(shí)“黨管人才”原則，極為重要的是明確人才建設(shè)的主攻方向、人才力量投入的優(yōu)先方向，集中力量打大仗。主動(dòng)服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)。聚焦旅游康養(yǎng)、富硒產(chǎn)業(yè)、綠色工業(yè)三個(gè)重點(diǎn)，精準(zhǔn)研判人才需求、出臺(tái)優(yōu)惠政策，實(shí)行人才跟著項(xiàng)目走、招商招才同步走，主動(dòng)答好需要什么樣人才、扶持什么樣人才、成就什么樣人才的實(shí)踐課題，讓人才成為最具活力的生產(chǎn)要素。主動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興的第一線。針對(duì)縣域農(nóng)林專技人員高級(jí)職稱少、高學(xué)歷少、科研成果少的實(shí)際問題，在推進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興過程中，真正引進(jìn)、培養(yǎng)一批能夠扎根一線、專心鉆研業(yè)務(wù)的優(yōu)秀專技人才，讓人才隊(duì)伍建設(shè)緊緊扣住鄉(xiāng)村振興的脈搏。主動(dòng)呼應(yīng)廣大群眾的新向往�？h一級(jí)近年來是人才流失的重災(zāi)區(qū)，在與群眾生命健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展息息相關(guān)的衛(wèi)生、教育領(lǐng)域尤為如此。加強(qiáng)人才工作，必須把培養(yǎng)更多更好的教育醫(yī)療人才放在重要位置，為實(shí)現(xiàn)人民對(duì)美好生活的向往奠定基礎(chǔ)。主動(dòng)呼應(yīng)人才成長(zhǎng)的新期盼。充分激勵(lì)各行業(yè)人才成就一番事業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的雄心壯志，站在利于人才自身事業(yè)發(fā)展的角度去識(shí)才用才，想干事的給機(jī)會(huì)、要干事的給崗位，幫助他們?cè)谛聲r(shí)代建功立業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)、事業(yè)進(jìn)步的雙豐收。
持續(xù)鞏固縣域人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐成果。對(duì)照習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，嵐皋縣近年來深耕縣情實(shí)際，聚焦主攻方向，加力建設(shè)人才隊(duì)伍。堅(jiān)持用深入開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，縣委每年召開人才工作座談會(huì)，積極從中發(fā)展黨員，推選符合條件的優(yōu)秀人才擔(dān)任“兩代表一委員”，列席縣委、縣政府重要會(huì)議，組織優(yōu)秀人才實(shí)地學(xué)習(xí)“西遷精神”。堅(jiān)持用緊扣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、教育衛(wèi)生、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)等方面人才需求，出臺(tái)人才引進(jìn)和培養(yǎng)“一個(gè)辦法四項(xiàng)配套制度”，制定安家費(fèi)補(bǔ)貼、編制保障、職稱晉升優(yōu)先、家屬就業(yè)等系列優(yōu)惠政策，近兩年剛性引才114人，其中碩士以上學(xué)歷4人、緊缺型14人;柔性引進(jìn)省內(nèi)外產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才24人。堅(jiān)持用整合縣工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)客園、搬遷社區(qū)工廠等資源，回引在外成功創(chuàng)業(yè)人士返鄉(xiāng)開發(fā)富硒資源、創(chuàng)辦中小企業(yè)。每?jī)赡暝u(píng)選嵐皋“名醫(yī)、名師、名匠”和學(xué)科帶頭人，每年評(píng)選“青春嵐皋行動(dòng)”優(yōu)秀年輕人才。建立陜西師大(嵐皋)專家工作團(tuán)，掛牌成立市級(jí)獼猴桃技術(shù)推廣站，建成“三區(qū)人才”科技示范基地5個(gè)、獼猴桃科技示范園2705畝，四季鎮(zhèn)“楊家院子”成功打造成為全省首個(gè)非遺文旅小鎮(zhèn)。堅(jiān)持用縣財(cái)政每年預(yù)算200萬(wàn)元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”支持企業(yè)自主“招才引智”，近兩年兌現(xiàn)優(yōu)秀教育人才獎(jiǎng)勵(lì)資金65萬(wàn)元，依托公租房資源建成40套“人才公寓”，今年將裝修完畢并“交鑰匙”入住。
加快推進(jìn)縣域人才隊(duì)伍建設(shè)的奮斗進(jìn)程。十年樹木，百年樹人，“十四五”期間，嵐皋縣將久久為功實(shí)施“雙招雙引”行動(dòng)，落實(shí)“三單對(duì)接”機(jī)制，努力建設(shè)一支用得上、留得住、扎得深的人才隊(duì)伍。柔性引進(jìn)領(lǐng)軍人才。抓住嵐皋縣作為國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣，獲得中組部選派科技特派團(tuán)的契機(jī)，全力做好聯(lián)系、服務(wù)、保障工作，安排年輕骨干跟班學(xué)習(xí);緊扣文旅康養(yǎng)、魔芋等6個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，動(dòng)態(tài)更新項(xiàng)目、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)人才需求三張清單，實(shí)行“項(xiàng)目式”引進(jìn)辦法，“走出去”招引人才。精準(zhǔn)引進(jìn)緊缺人才。按照縣域條件允許、事業(yè)發(fā)展需要、能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的標(biāo)準(zhǔn)，圍繞普通高中、職業(yè)中學(xué)和縣鎮(zhèn)醫(yī)療單位緊缺崗位，引進(jìn)緊缺人才20名、急需實(shí)用人才50名，把影響民生事業(yè)發(fā)展的人才短板盡快補(bǔ)齊。全力服務(wù)創(chuàng)業(yè)人才。持續(xù)支持企業(yè)自主“招才引智”，落實(shí)高校畢業(yè)生在嵐自主創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金補(bǔ)助。貼身服務(wù)“歸雁”人才返鄉(xiāng)發(fā)展，每名目標(biāo)對(duì)象1名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)銜接，每個(gè)返鄉(xiāng)落地企業(yè)1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓、1套專班服務(wù)、1名黨建指導(dǎo)員引導(dǎo)。大力培養(yǎng)“土著”人才。采取企業(yè)建立、政府補(bǔ)助、市場(chǎng)運(yùn)行方式，創(chuàng)建魔芋、茶葉等4個(gè)專家工作站;出臺(tái)校地合作科研成果激勵(lì)制度，聯(lián)系幫扶嵐皋縣的陜西師大、安康學(xué)院建立鄉(xiāng)村振興學(xué)院;持續(xù)選樹身邊的優(yōu)秀人才先進(jìn)典型，激勵(lì)各行業(yè)人才用實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)?cè)S身報(bào)國(guó)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng);發(fā)揮農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、職業(yè)農(nóng)民等“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“農(nóng)秀才”作用，評(píng)選“明星鄉(xiāng)土人才”，依據(jù)貢獻(xiàn)大小給予創(chuàng)業(yè)貼息貸款、適當(dāng)津貼補(bǔ)助等政策，支持他們?cè)诳h域產(chǎn)業(yè)建設(shè)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富，實(shí)現(xiàn)更高的自我價(jià)值。
(作者系嵐皋縣委常委、組織部部長(zhǎng))
