“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求是新形勢下加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的再啟程、再出發(fā)，是廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)的思想鏡鑒和行為準(zhǔn)繩，也是組織部門及組工干部為人從政的科學(xué)指南和基本遵循。作為組織部門和組工干部要積極適應(yīng)從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，要帶頭踐行“三嚴(yán)三實(shí)”、自覺落實(shí)“四有”要求，堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”和“四有”要求貫穿黨的建設(shè)和組織工作全過程，真正以“嚴(yán)”標(biāo)準(zhǔn)和“實(shí)”作風(fēng)加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)做到講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，牢固樹立組織部門和組工干部新形象，全力打造模范組織部門和過硬組工隊(duì)伍，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。
對照“三嚴(yán)三實(shí)”，做心中有黨、講政治的組工干部。組織工作對黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)要求很高，而“三嚴(yán)三實(shí)”為黨員干部提高黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)指明了方向，因此組工干部做到心中有黨、政治堅(jiān)定，就要常照“三嚴(yán)三實(shí)”要求、常思“不嚴(yán)不實(shí)”危害，不斷進(jìn)行自我修煉，真正達(dá)到強(qiáng)黨性、提素質(zhì)、上水平的目的。首先要增強(qiáng)黨性觀念。黨性觀念強(qiáng)是“嚴(yán)以修身”的基本要求，組工干部要認(rèn)真對照黨章、黨紀(jì)和黨性標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照新形勢下對組織工作和組工干部的新要求，進(jìn)行自我剖析和黨性分析，結(jié)合個(gè)人實(shí)際查問題、找原因，定措施、抓落實(shí)，確保通過自我教育、自我鍛煉和自我改造，使自己的黨性修養(yǎng)不斷提高、理想信念不斷增強(qiáng)。其次要強(qiáng)化政治責(zé)任。組織部門擔(dān)負(fù)著選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的重要職責(zé)，組工干部一定要“從嚴(yán)從實(shí)”要求自己，以自我凈化、自我革新的政治勇氣，切實(shí)增強(qiáng)政治觀念，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，遇事不推諉、工作不退避，時(shí)刻與黨保持高度一致，帶著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感投身于工作中，切實(shí)樹立政治上“靠得住”的組織形象。其三要嚴(yán)守政治紀(jì)律。要真正做到對黨忠誠、干凈干事，時(shí)常以黨員干部的政治品格來約束自己，時(shí)刻以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己，檢查自己日常行為是否符合要求、政治紀(jì)律是否達(dá)標(biāo)合格，堅(jiān)決杜絕在日常工作中“跑風(fēng)漏氣”、“加塞私貨”、弄虛作假、謀取私利等。
堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，做心中有民、重公道的組工干部。組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最關(guān)鍵的要做到心中有民，最核心的是堅(jiān)持公道正派，做到心中有民、堅(jiān)持公道正派，是組工干部的立身之本，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的必然要求。一方面，要知人善任、一心為民。權(quán)力是黨和人民賦予的，組工干部只有心中有民、心系群眾，秉公辦事、為民用權(quán)，才能真正使想干事的人有平臺(tái)、能干事的人有舞臺(tái)、干得成事的人有位子。因此，組工干部要把識(shí)人、選人、用人的功夫下在平時(shí)，注重在人民評價(jià)和群眾口碑中了解干部，在走訪調(diào)研和來信來訪中識(shí)別干部，在關(guān)鍵時(shí)刻和急難險(xiǎn)重任務(wù)中檢驗(yàn)干部，要善于聚焦、整合各方面評價(jià)意見，確保提供詳實(shí)、正確的用人建議，切實(shí)用實(shí)績來衡量、評價(jià)、使用干部，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系。另一方面，要一心為公、客觀公正。公道正派是“做人要實(shí)”的具體體現(xiàn)，做到公道必須出以公心，作為組工干部要本著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持組織原則，服從組織安排，用公道正派的辦法選公道正派的干部；特別是在干部選任、干部考察、干部評判過程中，要堅(jiān)決摒棄私心雜念，做到公道不藏私、公平不偏袒、公正不護(hù)短，真正做到客觀地評價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，公正地選任干部，不以個(gè)人好惡而趨之，不以私情輕重而為之。
落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，做心中有責(zé)、業(yè)務(wù)精的組工干部。組織工作是一項(xiàng)政治性、政策性、業(yè)務(wù)性、原則性都很強(qiáng)的工作，組織工作出現(xiàn)失誤是不可彌補(bǔ)的，組工干部作為黨的建設(shè)的排頭兵，作為踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的先行者，一定要牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛組織工作，認(rèn)清組工干部的職責(zé)和義務(wù)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和具體工作當(dāng)中，充分發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，既有辦事的才干，又有研究問題和謀劃工作的能力，對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會(huì)透徹，對相關(guān)政策了然于胸、運(yùn)用自如，對基層情況知根知底、能接地氣，研究問題全面系統(tǒng)、見解深刻，推動(dòng)工作有力有序、有質(zhì)有效。一定要將提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)放在重要位置，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格杜絕“差不多”、“過得去”的思想，每個(gè)人都要系統(tǒng)、全面、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，形成自己的核心競爭力和業(yè)務(wù)專長，塑造自己獨(dú)一無二、獨(dú)具價(jià)值的競爭優(yōu)勢，切實(shí)做到別人無法復(fù)制、不可取代，并能準(zhǔn)確運(yùn)用干部、組織、人才等各方面工作的理論政策，使自己真正成為組織工作的行家里手，真正成為組織業(yè)務(wù)的“百事通”、“活字典”。
踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，做心中有戒、作風(fēng)好的組工干部。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，組工干部要帶頭作表率、自覺做示范，要真正把“三嚴(yán)三實(shí)”作為行為準(zhǔn)則，時(shí)刻保持敬畏之心，戒除虛榮之心、戒除功利之心、戒除貪腐之心，做到言而有度、危而能守、誘而不動(dòng)。首先要注重形象。由于組工干部身份的特殊性，言行舉止都涉及到黨的政策、關(guān)系到黨的形象，這就決定了組工干部在工作和生活中的一言一行、一舉一動(dòng)，都備受人們關(guān)注，因此組工干部無論在哪里，都要注重個(gè)人自身形象， 做到不自狂、不傲慢，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行舉止，時(shí)常照照“三嚴(yán)三實(shí)”這面鏡子，看看自己是否做到了舉輕若重、謹(jǐn)言慎行。其次要嚴(yán)格自律。組工干部要時(shí)刻丈量“嚴(yán)以律己”的程度，堅(jiān)持自重、自省、自警，明底線、劃紅線，做到有所為有所不為，要帶頭守法、絕不違法，抵得住誘惑、耐得住寂寞，安于清貧、甘于奉獻(xiàn)，無論在工作圈，還是在生活圈，都要自念“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”，始終筑牢“防火墻”、系緊“安全帶”，保持組工干部正氣凜然的精神風(fēng)貌。其三要優(yōu)化服務(wù)。組工干部要擺正自己的位置，摒棄被人“高看一眼”的優(yōu)越感，把自己與外界始終放在平等位置上，待人處事端正厚重，不存偏見，做到對待干部與群眾一個(gè)樣，人前人后一個(gè)樣，有無監(jiān)督一個(gè)樣，“八小時(shí)”內(nèi)外一個(gè)樣，以自己的人格魅力感染人、打動(dòng)人，落實(shí)到日常工作中，這就要求組工干部對來往群眾的服務(wù)是否熱情周到、平易近人，與黨員、干部、人才的談心談話是否到位，是否真正建立起黨員、干部、人才的“溫暖之家”，從而真正樹立起模范部門的良好形象。
市委常委、組織部長 周玉峰
