通訊員 陳華瓊 馬逢燮
平利縣在“十三五”期間，累計實施易地扶貧搬遷13481戶37974人，建成搬遷安置區(qū)62個。近年來，平利牢記殷殷囑托，以解決群眾穩(wěn)定就業(yè)增收為切入點，探索建立鄉(xiāng)村建設服務公司，協(xié)同推進搬遷群眾后扶工作，為鞏固搬遷脫貧成果、促進城鄉(xiāng)融合發(fā)展探索了新路徑。
搭建平臺促就業(yè)
將勞動力作為公司優(yōu)勢資源，全縣動態(tài)建立1.76萬人的搬遷勞動力資源數(shù)據(jù)信息庫和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬、未就業(yè)人員臺賬、重點對象幫扶臺賬的“一庫三臺賬”，分行業(yè)、分工種組建專業(yè)服務隊，按需精準實施培訓，確保每名勞動力至少掌握一門實用技術。
制定《平利縣支持村級組織采取以工代賑方式承接農(nóng)村小型工程項目實施辦法》，由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村建設服務公司作為實施主體的農(nóng)村小型工程項目，優(yōu)先吸納脫貧搬遷群眾參與建設。兩年多以來，全縣鄉(xiāng)建公司采取以工代賑模式承接農(nóng)村小型工程項目344個，總投資1.63億元，帶動搬遷群眾就業(yè)1800人次，發(fā)放勞務報酬1170余萬元，人均增收6000余元。
“鄉(xiāng)建公司搭建的平臺，為我們提供了更多就業(yè)機會，一年四季都有活干，再也不擔心找不到事情做，掙不到錢。”搬遷群眾汪子芝說。
產(chǎn)業(yè)服務促增收
仲夏時節(jié)，廣佛茶山的茶園里，上百名采茶工正忙著收獲夏秋茶，這些工人都是經(jīng)過廣佛鄉(xiāng)村建設公司專業(yè)培訓后上崗的。
平利實施茶產(chǎn)業(yè)托管服務，對舉家外出務工的茶葉種植散戶提供管護、采收全托管服務，打造集茶葉種、管、采、制、銷為一體的勞務隊伍，全縣共組織搬遷群眾季節(jié)性采茶和烤煙用工7000余人次，服務于安置區(qū)周邊160余家茶飲企業(yè)和茶葉、烤煙大戶，實現(xiàn)畝均增產(chǎn)20%以上;開展糧食代種服務，針對一些進城務工搬遷群眾因顧不上種糧導致的土地撂荒問題，組建農(nóng)機服務隊，對3660畝水稻、2600畝大豆玉米、1600畝油菜、450畝馬鈴薯實行機械化代耕代種、代管代收，通過集約經(jīng)營，實現(xiàn)“外出務工地不荒、人不回家糧歸倉”。
平利縣長安鎮(zhèn)常安鄉(xiāng)村建設服務有限公司負責人顏莉表示，通過鄉(xiāng)建公司實施產(chǎn)業(yè)托管，解決了鎮(zhèn)內(nèi)1200畝夏秋茶的管護問題，同時帶動了200余名群眾增收。
優(yōu)化服務促治理
鄉(xiāng)建公司探索開展農(nóng)村社區(qū)物業(yè)管理業(yè)務，在較大型安置區(qū)試點組建專門的“物業(yè)管理中心”，聘用專業(yè)管理人員，由當?shù)厝罕娊邮芘嘤柡筘撠熛鄳獚徫�，為社區(qū)居民提供綠化管護、垃圾清運、治安巡邏等便民生活服務，并按照“居民繳一點、政策補一點、企業(yè)掙一點”的思路適量收取物業(yè)管理費，確保正常運行。
常安鄉(xiāng)村建設服務有限公司的43歲員工董仕琴，是平利縣長安集鎮(zhèn)易地搬遷安置區(qū)一名探訪員，她持有養(yǎng)老護理員證，負責安置區(qū)40余戶特殊困難老人的探訪工作。平利縣建立特殊困難老人探訪關愛機制，組建專業(yè)化探訪關愛隊伍，圍繞獨居、留守、失能、重殘等弱勢搬遷群眾，每月至少上門探訪2次，開展打掃衛(wèi)生、清洗衣服被褥、叫醫(yī)送醫(yī)、安全隱患排查等一系列關愛服務，不斷提升搬遷群眾的獲得感、幸福感。
