本網(wǎng)訊（通訊員 龔雪）為破解村級優(yōu)秀后備力量短缺難題，近年來，漢陰縣漢陽鎮(zhèn)不斷加大村級后備人才培養(yǎng)力度，著力構(gòu)建“選、育、用”成長鏈條，打造一支“政治素質(zhì)高、帶富能力強(qiáng)、為民服務(wù)實(shí)、發(fā)展?jié)摿Υ?rdquo;的村級后備力量，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
聚焦“選”字，構(gòu)筑實(shí)用人才“蓄水池”。堅(jiān)持內(nèi)選外引相結(jié)合，按照“德才兼?zhèn)�、以德為�?rdquo;選用標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)強(qiáng)、文化素質(zhì)高、經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、愿意返鄉(xiāng)、扎根漢陽的“強(qiáng)人、能人、賢人”納入村級后備干部臺(tái)賬，落實(shí)“一人一檔、一村一冊”，做好信息動(dòng)態(tài)更新，確保底數(shù)清、情況明；培養(yǎng)11名村（社區(qū)）45歲以下“兩委”干部，吸納儲(chǔ)備33名后備干部，大力實(shí)施“一村一名大學(xué)生”選育計(jì)劃，16個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋儲(chǔ)備；16個(gè)村（社區(qū)）動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備村（社區(qū)）黨組織書記后備力量32名，不斷選優(yōu)配強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍，為2025年換屆工作打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
聚焦“育”字，修煉干事創(chuàng)業(yè)“硬實(shí)力”。制定村級后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)“村（社區(qū)）黨支部書記+村級后備力量”結(jié)對幫帶機(jī)制；結(jié)合村干部需求和村級人才培養(yǎng)方向，開展基層黨建、政策法規(guī)、鄉(xiāng)村振興、實(shí)用技能等知識(shí)培訓(xùn)，改變長時(shí)間理論學(xué)習(xí)模式，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)先進(jìn)發(fā)展理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鎮(zhèn)黨委共組織村（社區(qū)）干部外出培訓(xùn)15期，提升村級后備干部政治理論素養(yǎng)、帶領(lǐng)群眾致富、處理村級事務(wù)能力；利用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方式開展線下集中培訓(xùn)，定期開展談心談話，了解后備人才的工作情況和思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化對村級后備力量的關(guān)心關(guān)愛。
聚焦“用”字，鍛造鄉(xiāng)村振興“特種兵”。強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，迭代升級“三聯(lián)工作”機(jī)制，安排村級后備力量每月到聯(lián)建村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí)1天，同時(shí)積極參與村級事務(wù)管理，在鄉(xiāng)村振興、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛調(diào)解等重點(diǎn)難點(diǎn)工作中摔打磨煉，不斷提升服務(wù)群眾的能力；積極引導(dǎo)選拔培養(yǎng)的后備干部列席村級會(huì)議、常態(tài)化參加組織的各類活動(dòng)，進(jìn)一步深入接觸村級事務(wù)，磨煉提升個(gè)人能力和本領(lǐng)。目前，全鎮(zhèn)33名后備干部均參與試崗鍛煉，對于表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，按照發(fā)展黨員程序，持續(xù)培養(yǎng)思想覺悟高、積極向黨組織靠攏的后備干部，不斷壯大黨組織隊(duì)伍。
